领导致辞
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各位同仁:

   “廿载峥嵘岁月,廿载春华秋实”。近20年来,诚顺在顺德区委区政府、区国资委和顺德控股集团的正确领导下,顺应市场变化,经历了时代的考验,阔步向前,在磨砺中不断发展壮大,逐渐形成了符合自身发展的企业文化。对企业文化进行总结、提炼和升华,对诚顺未来的发展具有重要的意义。

 

    在这个中华民族复兴,努力实现中华民族伟大梦想的时代,面对国家的战略部署和日益激烈的市场竞争,面对国人对国有企业的种种质疑,既有挑战也有机遇。诚顺作为国有独资企业,靠什么继续领跑国有资产改革步伐?靠什么提高核心竞争力,保持企业继续发展壮大?靠什么来凝聚人心,使每一个诚顺人都能分享到企业发展带来的成果与荣誉?我想唯有企业文化。

 

    2013年我们决定从企业文化建设入手,掀开诚顺发展的新篇章。诚顺的企业文化是一个从理念到制度、到行为和表象物质的“系统工程”。我们强调用文化的力量形成一种诚顺人共同认可的价值观念和行为准则,增强员工的归属感、认同感、责任感和紧迫感,激发员工的积极性、创造性,鼓励员工为企业的发展而努力,更鼓励员工用心学习、用心思考、用心落实。责任胜于能力,以责任赢取信任,为实现自我人生价值而努力,以此来共同履行诚顺“推动产业转型升级;实现国有资产保值增值;回报社会,关爱员工”的企业使命。

 

    企业文化体系的建成和完善,将大大提升诚顺的企业核心竞争力,也将在未来成为诚顺持续发展的原动力。我相信,在企业文化的感召下,诚顺人将凝聚在改革与发展的大旗之下,共同努力,开拓进取,廉洁奉公,不断完善公司治理,更专业、更专心、更专注地做好现有三大投资领域的各项业务;更有效地盘活存量资产;同时全面提升自身的策划能力与执行力,开拓更多有潜力的投资领域,朝着“成为一流的、专业的区域性资产管理公司”的愿景而不懈努力!

总经理:李文军

2013年8月

 

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